2019年12月17日下午，我司携手台州第一技师学院共同召开了2020届“工学交替”实习生家长会。为了更有效地对实习生进行教育和管理，同时加强家长与学校之间的联系与交流，让企业、学校和家庭的教育力量得以融合，并确保2020届“工学交替”实习生能顺利完成顶岗实习任务。台州第一技师学院院长陈文云、副校长陈富新、17高级工一班班主任许永根、人力资源部经理彭海松、制造中心总监闫富波、优秀毕业生顾昌伟（现任我司潜水泵车间负责人）以及工学交替学生和全体家长出席本次会议。
班主任讲话&院长致辞
会议由17高级工一班班主任许老师主持，首先许老师致谢了各位到来的家长，并告知家长各位同学顶岗实习的顺利进行，同时强调了家校合作的重要性。其次，为学生讲解了一些典型案例，希望各位家长能“站得高些，看得远些，想得深些，做得实些”，协助同学们走好人生的重要一步。
家长会上，陈文云院长表示在学生的培养模式上,学校、企业、家长应该做更深入的交流。教育的效果取决于学校和家庭影响的一致性。家长的信任让我们心中倍感温暖，也成为我们开展工作的动力。工学交替活动大大缩短了学生岗位成才的周期，为学生毕业后的就业、创业夯实了基础。陈院长鼓励每一位同学通过工学交替，成长为综合素质强、就业前景广、受企业欢迎的高技能人才。
优秀毕业生表彰&就业签约仪式
为促进并进一步加强校企合作，举行了毕业生就业签约仪式。这是我司开展校企合作人才培养工作的成果体现，也是学生对企业的相互认可。
分享《学长的成长之路》
潜水泵车间负责人顾昌伟，作为台州第一技师学院的学长，与学弟和家长们分享了《学长的成长之路》，通过讲述自己的学习、成长之路，鼓励学弟们脚踏实地，走技能成才之路。
讲解大元福利薪酬体系&九游会登陆的概况与未来发展方向
人力资源部组长李丹平为同学和家长讲解了我司的福利薪酬体系，以及公司的概况与未来职业发展方向。
人力资源部经理彭海松和学生们传授职业生涯规划与发展。
彭经理讲到：大学生要认识自我、改变自我、超越自我。“我”是一切问题的根源，解决问题要从改变自我开始。要认识自己的不足，及时自我反省与自我批评，用“鸡蛋理论”来自我激励、努力实践、忠诚务实、爱岗敬业，把学到的知识有效地运用到工作当中。
互动解答环节
台州第一技师学院副校长陈富新在互动解答环节中，向在座的学生家长们阐述了学校工学交替活动的意义以及学生的培养模式、就业方向和职业前景。
家长表示,“作为家长，想让孩子学到专业知识的同时，熟练实际操作。在这么好的企业里接受培训，能让孩子得到更正规、更有益的锻炼，并且能提早积累职场经验。”
同学们表示，“感谢学院和大元泵业给予我们这次学习实践的机会，我们会以饱满的热情、百倍的信心，全力以赴实现从技工学子到职场蓝领的蜕变。”
本年度“工学交替”学生顺利在我司完成实习岗位，为企业的发展需要注入新鲜血液。我司“师徒制”的教学方式，让学生拥有更强的实践能力，让学生的成长之路、就业之路、成才之路走得更好、更快、更稳。